Het onderzoeksbureau Effectory en het carrièreplatform Intermediair hebben VanHaren Schoenen uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Retail. De schoenenketen bleef hiermee De Tuinen en Beter Bed met 0,1 punt voor. VanHaren kreeg van de eigen werknemers een 7,5 terwijl het landelijk gemiddelde in deze categorie op 7,0 ligt. De schoenenketen scoorde vooral goed op het vertrouwen in de leiding en de betrokkenheid bij de organisatie. Krein Bons, ceo van VanHaren, laat weten: “Het gaat om de kleine dingen: een telefoontje, taart of een leuke motiverende mail, gewoon een persoonlijke vorm van aandacht. Openheid, samenwerking, plezier op de vloer: daar komt denk ik de hoge betrokkenheid van onze medewerkers vandaan.”

Goed werkgeverschap
Guido Heezen, directeur van Effectory en HR-trendwatcher, wijst erop dat goed werkgeverschap erg belangrijk is omdat een deel van de jongeren bij een werkgever blijft “tot het ze niet meer boeit”. De succesvolle organisaties scoren dan ook goed op bevlogenheid en betrokkenheid. “Zeer belangrijk is een cultuur van vertrouwen. Medewerkers moeten ervan op aan kunnen dat er goed met hun belangen wordt omgegaan.” Daarnaast zijn ook een duidelijke missie en inspirerend leiderschap belangrijk. “Vaak weten zowel de directie als de medewerkers wel hoe het zou moeten, maar komen ze er toch niet uit. Dat heeft onder meer te maken met interne politiek.”

Onderzoek
Het Beste Werkgeversonderzoek wordt dit jaar voor de veertiende keer gehouden. Er deden dit maal 332 organisaties aan mee die ieder door hun eigen werknemers beoordeeld werden.